Learning Management System
(LMS) ўзи нима?

Аброр янги «Чемпион» лик ютуғини олди. Энди унинг натижаси умумий рейтингда ўн бешинчи. Аммо бундан ҳам муҳими, у анчадан бери яширин тарзда рақобатлашиб келадиган, Самарқанд ҳамкасби Феруздан бир қатор юқорироқда эди. Йўқ, улар World of Tanks да рақиб эмаслар. Умуман олганда, Аброр Бухоро вилоят бўйича тармоқ директори бўлиб, у «Хизмат кўрсатиш стандартлари» бўйича электрон курсни муваффақиятли тугатганлиги учун ютуққа эришди.
Ходимларни ўқитиш учун ўзингизнинг онлайн-порталингизни ишга туширишингиз ва таълим олишни бошқариш тизими ёки LMS (инглиз тилидан Learning Management System) ёрдамида бундай геймификацияни амалга оширишингиз мумкин. Ушбу мақолада биз бунинг нима эканлигини ва у сизга қандай ёрдам бериши мумкинлиги ҳақида айтиб берамиз.

LMS ўзи нима?

LMS - электрон таълим учун платформадир. У бажарадиган ишнинг асосий тамойиллари қисқартманинг ўзида кўринади.
Learning - таълим олиш. LMS ёрдамида сиз электрон курслар ва ўқув материалларининг ягона базасини яратасиз. Бундай база мавзуингиз бўйича ҳақиқий билимлар ҳазинаси ҳисобланади. Унинг ёрдами билан сиз компаниянинг ички текширувини сақлаб қоласиз ва ўстирасиз.
Management - бошқарув. LMS да курслар билан бирга таълим олувчиларни ҳам бошқариш мумкин.
Файл айирбошлашдан фарқли равишда, LMS бу нафақат файллар уюми, балки жараённи бошқаришингиз мумкин бўлган яхши ташкиллаштирилган тизимдир. Ўқишни бошлаш учун ходимларни қўшиш ва уларга курслар тайинлашнинг ўзи етарли.
Янги ходимларни ишга қабул қилдингизми? Уларга кириш курсини ўтиш учун электрон синфга таклифномалар жўнатинг. Савдо сустлашдими? Менежерларни виртуал мижозлар билан ишлаш амалиётига юборинг. Ахир бошқарув бу ўқишдаги муваффақиятлар алоқаси ва кундалик бизнес-топшириқларнинг ечимини ҳам ўз ичига олади.
System - электрон тизимдир. Ходимларингиз ҳатто турли шаҳарларда жойлашган бўлса ҳам, уларнинг барчасини офисингиздан чиқмаган ҳолда ўқитишингиз мумкин. Бундан ташқари, LMS барча зерикарли ва ҳамиша бир хил ишларни автоматлаштиради: тестларни текшириш, статистика жамлаш ва ҳисоботларни тайёрлаш.
Келиб чиқадики, LMS сизнинг шахсий онлайн университетингизга ўхшаш нарса. Тизим сизга электрон курсларни яратиш ва сақлашга ёрдам беради, таълим олувчиларга кириш ҳуқуқини беради ва натижаларни баҳолашга ёрдам беради.

LMS қандай вазифани ечади?

LMS - дан фойдаланишнинг яққол афзалликлари шундаки, бундай тизим тренерларнинг хизмат сафарларида сарфланадиган вақт ва пулни тежайди, филиалларда ишлашнинг ягона стандартларига риоя қилишга, индивидуал ривожланиш режаларини тузишга ва ўзлаштиришнинг яққол статистикасини олишга ёрдам беради.
Қуйида компаниялар LMS ёрдамида самарали ҳал этадиган вазифаларга мисоллар келтирилган:
• Янги ишчиларнинг мослашуви
• Ходимларни мунтазам ўқитиш
• Филиаллардаги ходимларни ўқитиш
• Аттестацияни ўтказиш
• Кадрлар захирасини тайёрлаш
• Ягона ички маълумот базасини яратиш
• Ходимлар ва мижозларни ўқитиш

LMS ёрдамида таълимни барпо қилиш

Келинг, LMS ёрдамида ўқишни қандай ташкил қилишни iSpring Learn мисолида кўриб чиқамиз.
iSpring Learn - онлайн база хизмати, яъни сиз дастурни юклаб олиш, ўрнатиш ёки созлашингиз шарт эмаслигини англатади. Бунинг учун фақатгина Интернетга уланиш ва компаниянинг аккаунтини рўйхатдан ўтказиш талаб этилади.
Ўқишни бошлаш учун сиз ўқув материалларини LMS га юклашингиз керак. iSpring Learn курсларни юклаш жараёни Яндех.Диск, Google Drive ва бошқа файлларни сақлаш хизматлари билан ишлашга ўхшайди. «Қўшиш» тугмасини босиб, компьютерингиздаги керакли файлларни танланг.

Қадам 1. Курсларни юклаймиз

Plasarea materialelor în iSpring Learn
LMS оддий презентациялар, аудио/видео роликлар ва ҳужжатлар каби, махсус SCORM-курсларини ҳам топади.
Агар сизда битта мавзу бўйича катта миқдордаги материаллар бўлса, уларни изчил ва комплекс равишда ўрганиш учун ушбу материалларни ўқув дастурига бирлаштириш яхши фикр бўлади. Ушбу функция ёрдамида сиз дарсларнинг ўтиш тартиби, баҳолаш мезонларини созлашингиз ва ҳоҳишларига қараб, фойдаланувчиларга сертификатлар беришингиз мумкин.
Gestionarea utilizatorilor în iSpring Learn
iSpring Learn да материалларни жойлаштириш
iSpring Learn да фойдаланувчиларни бошқариш
LMS нинг ўзига хос хусусияти фойдаланувчиларнинг турли ролларининг мавжудлигидир. Ҳар қандай тизимда доимо учта асосий роль мавжуд:
«Фойдаланувчи» - у таълим олувчидир. Бу энг кенг тарқалган роль. Фойдаланувчилар ўзларига берилган курсларни ва эркин ўрганса бўладиган материалларни ўтишлари мумкин.

«Муаллиф» - Муаллифлик ҳуқуқига эга фойдаланувчи ўқув материалларини бошқариши мумкин: курсларни қўшиш ва ўчириш, шунингдек одатий фойдаланувчиларга курсларни ўтишни топшириш.

«Администратор» - Ўқув материаллари билан ишлаш билан бирга, администратор фойдаланувчиларни қўшиши ва ўчириш, уларни гуруҳларга бирлаштириши ва ролларни бериши мумкин.
Кичик компанияларда муаллиф ва администратор кўпинча битта шахс бўлади.

Яхши LMS -лар администраторларни бир хил ишлардан ҳалос қилишга интилади, шунинг учун улар тизимга фойдаланувчиларни қўшиш жараёнини максимал даражада автоматлаштирадилар. Масалан, iSpring Learn да буни бажаришнинг 3 усули бор: электрон почта орқали таклиф қилиш, ўз-ўзини рўйхатдан ўтказиш ҳаволасини улашиш ёки CSV ёки XLSX- файлидан рўйхатни кўчириш.

2-қадам. Фойдаланувчиларни қўшамиз

Анъанавий ўқитишдаги каби тингловчиларни гуруҳларга бўлиш мумкин. Масалан, «янгилар» ни «профессионаллар»дан ажратиш ёки уларни «савдо», «хавфсизлик», «ишлаб чиқариш» йўналишлари бўйича ажратиш.
Ўқитиш самарадорлигини ўлчаш имконияти, янада кўпроқ компаниялар таълим олишни бошқариш тизимларидан фойдаланишни бошлаётганининг асосий сабаблардан биридир. Сизда қанча фойдаланувчи бўлишидан қатъий назар - 5 ёки 5000 - LMS ёрдамида сиз реал вақт режимида уларнинг муваффақиятини кузатишингиз мумкин. Батафсил статистика таълим олувчиларнинг материалларни ўрганишга қанча вақт сарфлаши ва қанча ютуқларга эришилганлигини кўрсатади.

3-қадам. Натижани баҳолаш

Gestionarea utilizatorilor în iSpring Learn
iSpring Learn курсида статистика

Кимлар аллақачон LMS дан фойдаланишяпти?

Масофадан таълим олиш тизимидан филиаллари тараққий этган тармоққа эга бўлган кўплаб йирик компаниялар фойдаланишади. Уларнинг орасида Альфа-Капитал, Lamoda, Honeywell, Kcell ва «ФораФарм» компаниялар гуруҳи ҳам мавжуд.

Honeywell

Durata de instruire a fost redusă de la 2 luni la 3 săptămâni.
A fost elaborat program de instruire la distanță pentru filiale.
La moment atestarea angajaților durează doar 7 zile și nu o lună.

Grup de companii ForaFarm

  • Durata de adaptare a angajaților noi a fost redusă de la 2 luni la o lună.
  • A fost implementat standardul unic de instruire în cadrul întregii companii.
  • Sunt testați și evaluați 250 de angajați în fiecare luna.

KCell

  • Au transformat 600 de angajați în experți pe vânzări.
  • Din 2015 au fost create 67 de cursuri electronice.
  • În mediu pentru crearea unui curs "de la zero" sunt necesare 14 zile.

Cum să testați?

Este simplu și ușor să aflați dacă instruirea cu ajutorul LMS se potrivește pentru compania dvs. - testați platforma iSpring Learn gratis.
Lansarea centrului de instruire online cu iSpring Learn necesită nu mai mult de o zi. Pentru setarea și implementarea sistemului nu este necesar implicarea tehnicienilor - doar încărcați materialele de instruire, invitați angajații și monitorizați progresul de instruire.
Ўқишга вақтингиз йўқми? LMS ни ишда синовдан ўтказинг — LMS iSpring Learn га 14 бепул кириш имконияти.
Бизнес учун масофавий таълим бериш тизими
Ходимларни ривожлантиришни автопилотга қўяди. 1 кун ичида тезкор онлайн таълимни бошлаш
Бизнес учун масофавий таълим бериш тизими
Ходимларни ривожлантиришни автопилотга қўяди. 1 кун ичида тезкор онлайн таълимни бошлаш